Eine Führungskraft stellt einer Gruppe von Führungskräften das Executive-Programm in einer Leadership-Sitzung vor

PROGRAMME EXÉCUTIF LEADERSHIP

Die eigene Fähigkeit stärken, zu entscheiden, zu mobilisieren und Transformation zu gestalten.

Ein Executive-Programm für Fach- und Führungskräfte sowie Entscheidungsträger, die ihr Leadership stärken, ihre Entscheidungsfähigkeit vertiefen und in komplexen Umfeldern wirksamer handeln möchten.

Was Sie entwickeln werden:

  • SELBSTWAHRNEHMUNG & LEADERSHIP

    Verstehen, wie die eigene Art wahrzunehmen, zu entscheiden und zu reagieren das berufliche Umfeld beeinflusst.

  • MENSCHLICHES VERHALTEN

    Die Fähigkeit entwickeln, Verhalten in beruflichen Beziehungen, in Teams und in Drucksituationen zu beobachten und zu deuten.

  • SYSTEMISCHES DENKEN

    Lernen, eine Organisation als System von Wechselwirkungen zu verstehen statt als Summe isolierter Einzelteile.

  • TRANSFORMATION & VERÄNDERUNG

    Die Dynamiken von Veränderung verstehen und Handlungsfähigkeit in organisatorischen Transformationsprozessen entwickeln.

  • KIAMBETSI®-MODELL

    Die im Programm erarbeiteten Ebenen des Verstehens und Handelns mit dem eigenen KIAMBETSI®-Modell verbinden.

  • TEAMS & ARBEITSUMFELD

    Das Gelernte auf kollektive Dynamiken anwenden, insbesondere in hybriden, dezentralen und vielfältig zusammengesetzten Arbeitsumgebungen.

  • STRATEGISCHE KOMMUNIKATION

    Die Fähigkeit entwickeln, in komplexen, angespannten oder von Veränderung geprägten Situationen zu kommunizieren, und den abschließenden Transfer des Gelernten vorbereiten.

Ablauf des Programms

Ablauf, Zeitplan und Zugangsvoraussetzungen werden bei Eröffnung des Programms bekannt gegeben.

Dieses Programm ist auf einen konkreten Transfer in die berufliche Praxis ausgerichtet

Das Programm führt schrittweise zu einer Abschlussarbeit, in der die erworbenen Kompetenzen eingesetzt und ihre Anwendung in einem beruflichen Kontext nachgewiesen werden.