Une responsable présente le programme exécutif à un groupe de cadres et de dirigeants lors d'une session de leadership

PROGRAMME EXÉCUTIF LEADERSHIP

Développer sa capacité à décider, mobiliser et conduire la transformation.

Un parcours exécutif conçu pour les professionnels, managers et dirigeants qui souhaitent renforcer leur leadership, approfondir leur capacité de décision et mieux agir dans des environnements complexes..

CANDIDATER À CE PARCOURS

À qui s'adresse le parcours ?

PROFESSIONNELS & CADRES
Professionnels souhaitant renforcer leur posture de leadership et leur capacité à agir dans des contextes complexes.
MANAGERS & DIRIGEANTS
Responsables confrontés à des enjeux de décision, de transformation, de mobilisation et de performance collective.
TALENTS À FORT POTENTIEL
Professionnels appelés à prendre davantage de responsabilités et souhaitant structurer leur posture de leadership.

Une pédagogie orientée vers l'application

APPRENDRE
Acquérir les connaissances et les grilles de lecture nécessaires pour comprendre les situations complexes.
EXPÉRIMENTER
Mettre en pratique, questionner ses propres modes de fonctionnement et tester de nouvelles façons d'agir.
TRANSFÉRER
Relier les apprentissages aux réalités professionnelles et les transformer en pratiques concrètes.

Une progression en trois niveaux

INDIVIDUEL
Conscience de soi, leadership et lecture des comportements.
SYSTÉMIQUE & ORGANISATIONNEL
Pensée systémique, changement et compréhension des dynamiques organisationnelles.
COLLECTIF & COMMUNICATIONNEL
Travail en équipe, communication stratégique et transfert des apprentissages.
Cette progression est explicitement structurée dans le programme détaillé.

Ce que vous allez développer:

CONSCIENCE DE SOI & LEADERSHIP
Comprendre l'influence de sa manière de percevoir, décider et réagir sur son environnement professionnel.
COMPORTEMENT HUMAIN
Développer sa capacité à observer et interpréter les comportements dans les relations professionnelles, les équipes et les situations de pression.
PENSÉE SYSTÉMIQUE
Apprendre à comprendre une organisation comme un système d'interactions plutôt que comme une somme d'éléments isolés.
TRANSFORMATION & CHANGEMENT
Comprendre les dynamiques du changement et développer une capacité d'action dans les processus de transformation organisationnelle.

MODÈLE KIAMBETSI®
Intégrer les différents niveaux de lecture et d'action travaillés au cours du parcours à travers le modèle propriétaire KIAMBETSI®.
ÉQUIPES & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Appliquer les acquis aux dynamiques collectives, notamment dans les environnements hybrides, à distance et caractérisés par la diversité des profils.
COMMUNICATION STRATÉGIQUE
Développer sa capacité à communiquer dans des situations complexes, de tension ou de transformation, et préparer le transfert final des apprentissages.

Modalités du parcours

Les modalités, le calendrier et les conditions d'accès sont communiqués lors de l'ouverture du parcours.

Ce parcours est conçu pour produire un transfert professionnel concret

Le programme prévoit une progression vers une production finale permettant de mobiliser les acquis du parcours et de démontrer leur application dans un contexte professionnel.

Accompagnement en ligne et en présentiel à Yaoundé et Douala, ainsi qu’à distance au Cameroun, en Afrique francophone et en Europe.